リーダーシップは天性か、それとも後天的に作られるのか？もちろんリーダーシップの資質のいくつかを性格的に持っている人もいますが、多くの場合、リーダーシップは後天的に創られます。今回は、リーダーシップの高め方に関する重要なアプローチのひとつを「セルフイメージ」についてお話しします。

性格は30歳を過ぎると、かなり大きな環境の変化や出来事がないと、そうそう変わるものではありませんが、考え方や行動や習慣を変えることは誰でもできることです。「人は自分の思っているような（自分のセルフイメージ）自分になる」ということをお聞きになったことがあるかと思いますが、「自分のセルフイメージのように行動してしまい、そのイメージを体現してしまう」ことですね。ですので、リーダーシップを高めたい、よりよいリーダーになりたいと思う方にしてほしいことは、「理想とするリーダーの姿を描く」ことです。そしてその自分の在りたい姿になるために、新たな行動や習慣をひとつずつ開始することです。

私たちは、ありたい自分になる力を持っていることは、脳科学でも実証されています。以下の5つの行動は自分（リーダーシップ）を高めるために効果的な行動です。

1. こうありたいというリーダーシップ像はどのようなものでしょうか？どのような姿勢をしていますか？どのような表情をしていますか？どのような話し方をしていますか？ （リストに書き出してください。）
2. その理想とするリーダーは、何を達成していますか？どのような行動をとっていますか？どのような習慣を持っていますか？（リストに書き出してください。）
3. 達成すること、実行する新たな行動や習慣を毎日決め、それらを行っている自分をイメージし、声に出して自分に宣言してください。
4. 毎朝、家を出る前に、上記のありたいリーダー像を鏡の前で体現し、「最高の自分の姿」を確認してください。（姿勢、表情、アイコンタクト、スマイル、言葉はどの程度自信を示すものでしょうか？）
5. 毎日、新しい習慣を少しずつ実行してください。（一度に多くのことを変える必要はありません。重要なものを2－3個でOKです。）

一日を終える前に、どれくらいありたい自分であれたのかを確認することも重要です。

全ての人に、ありたいリーダーとしての自分の姿を実現してほしいと願っています。